1.2.1. Performance RH Comment mesurer la performance ? Gestion des ressources humaines @inproceedings{Peretti1995GestionDR, title={Gestion des ressources humaines}, author={Jean Marie Peretti}, year={1995} } I. Publications de Jean-Marie Peretti diffusées sur Cairn.info ou sur un portail partenaire Selon le Dr. Jean Marie Peretti dans son ouvrage « Gestion des Ressources Humaines » : «La qualité d’un recrutement est le résultat de l’adéquation entre la personne recrutée et le poste à pourvoir : Elle repose sur une bonne définition et une description réaliste du … La définition retenue dans le langage courant, c'est-à-dire celle que l'on attribue à aucun auteur, présente la GRH comme « l'ensemble des activités qui permettent à une organisation de disposer des ressources humaines correspondant à ses besoins en quantité et en qualité » 34 .

Cet ouvrage, concis et complet, décrit tous les aspects de la gestion des ressources humaines. Gestion des compétences Un bon GRH s'adapte aux personnes, aux qualifications, aux compétences de chacun. Ensuite, nous exposons et décrivons les pratiques de GRH retenues pour l’enquête. Introduction La GRH est une fonction clé au coeur de l’organisation de l'entreprise.

Historique de la GRH La gestion des ressources humaines : un concept récent. peut se définir, en première approche, comme l'activité qui consiste à mettre en adéquation les objectifs d'une organisation et ceux des membres qui la composent. Résumé de la fiche de lecture. Jean-Marie Peretti fait partie des 50 auteurs les plus influents en management dans le monde (classé 23e, étude FNEFE 2016). Le renouvellement de la gestion des ressources humaines A. L’approche contingente de la GRH B. Les grands défis B.1. Introduction La GRH est une fonction clé au coeur de l’organisation de l'entreprise. Historique de la GRH La gestion des ressources humaines : un concept récent.

Bien au delà de cela elle identifie les ressources de chacun dans le but de les optimiser, les développer et les mobiliser dans une dimension collective. Il enseigne actuellement à l'Essec et à l'université de Corse. Consultant en GRH et auditeur social.

La G.R.H.

Consultant en GRH et auditeur social.

Le recrutement est, selon Jean-Marie PERETTI, une «opération ayant pour but de pourvoir un poste » 52 , en d'autres termes, c'est le processus par lequel l'entreprise tente d'attirer à elle les ressources humaines nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation. De la gestion au management des hommes, du recrutement à la formation, en passant par les notions de temps de travail et de communication, il aborde les domaines clés de la fonction Ressources Humaines dans l'entreprise d'aujourd'hui, au coeur d'un environnement sans cesse en mouvement. Il est édité par Jean-Marie Peretti disponible pour le téléchargement gratuit sous format PDF dont le nombre de pages 38 et la taille de 1,0 MB. PREMIERE PARTIE Introduction : Depuis le tournant de 20 ème siècle, la GRH a connu une évolution considérable à la fois sur le plan théorique que pratique.. C’est pour cette raison qu’on va aborder l’objet et l’évolution historique de la GRH avant de traiter la démarche globale de cette gestion

Le renouvellement de la gestion des ressources humaines A. L’approche contingente de la GRH B. Les grands défis B.1. Au programme de ce dossier dédié à la Gestion des RH. Définition des Ressources Humaines Un complément de cette première fiche introductive. )Sommaire1. Définition des Ressources Humaines B ien évidemment, la Gestion des Ressources Humaines ne se réduit pas à une simple gestion comptable, tout au moins on l'espère. L’Administration du personnel, Définition de la gestion des ressources Humaines. Ce dernier concept est beaucoup plus large puisqu’il dépasse la simple administration pour englober le management du capital humain de l’entreprise, avec toutes les nouvelles fonctions qui en découlent. La gestion des ressources humaines (G.R.H.) La notion d’administration du personnel, au sein de l’entreprise, a évolué à travers le temps pour devenir la gestion des ressources humaines (GRH).